

A | 8月26日消息,近日多名顺丰员工在社交平台爆料,收到内部邮件通知启动薪酬结构调整,将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分,需要考核达标方可全额获取。 AI摘要 福建六部门印发脑机接口产业发展行动计划,明确2030年产业规模突破30亿元目标。

B | 计划聚焦关键技术攻关,培育创新企业,推动医疗、工业等多场景应用,打造全国产业创新发展重要增长极。 不少员工对此提出质疑,认为该调整属于变相降薪,调侃为 “付押金上班”。

C | 近日,福建省科技厅、省发改委、省工信厅等六部门联合印发《福建省脑机接口科技产业发展行动计划(2026—2030年)》,提出到2027年,福建将在诱发脑电信号特征增强、神经信号非线性解码算法、高分辨柔性电极等关键技术实现突破,培育5家以上创新型中小企业,建成1个两岸联合实验室、2个省级创新平台,推进脑机接口技术在医疗康复领域试点落地,推动非侵入式产品医疗器械注册。 薪资争议尚未平息,顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

D | 《行动计划》还明确,到2030年,福建将形成完善的脑机接口产业生态,引育30家脑机接口创新型企业,建设脑机接口科技产业联盟;实现非侵入式产品临床突破,高性能侵入式电极器件技术突破,推动包括医疗、工业、教育、文旅、养老等多个特色应用场景形成和应用,使产业规模突破30亿元,成为全国脑机接口产业创新发展的重要增长极,促进省内民营企业和医疗康养机构共同发展。 新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋,同时不允许佩戴帽子,有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后,不少员工心态失衡,认为职场工作演变为过度管束。
有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息,本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位,一线快递员不在调整范围内。

E | 财报数据显示,顺丰控股近年整体经营保持稳健。 在产业培育上,重点研发脑控康复机器人、脑控轮椅等医疗康复装备,开发脑控机械臂、脑机智能座舱等工业特种装备,依托福厦泉国家自主创新示范区打造脑机接口产业集聚区。

F | (记者 赖志昌)。

G | 2026年第一季度,公司实现营业收入741.42 亿元,同比增长6.14%;归母净利润25.26 亿元,同比增长13.05%。

H | 其中在成本端,公司推进经营激活策略,结构性降本成效显现,一季度毛利101.9亿元,同比提升9.7%,毛利率13.7%,同比上涨0.4个百分点。
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Published on:09:27:50
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